震惊!签协议后还能谈薪资待遇-签订之后还可以谈薪资吗_本月推荐/今日更新

通常公司在签约时会主动提出违约金额，然后写到协议的备注栏里，未签订协议发业证在签约前一定要认真看，通常情下违约金金额大约为你们谈好的一个月的工资金额，当然也有些公司不要违约金。协议上不需要有薪资条款，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后，协议和录用函同时签在签订正式合同的时候。

校招和一家企业谈好了薪资待遇，于是签订了协议！(半年实期下车间，结后进研发部继续学并参与设计，去入职的时候告诉我研发岗肯定不行。协议的合同内容可以自己约定，里面会把薪资待遇，工作的条款等等写进去。没有具体规定，都在于双方个协商。只要都同意就可以。

签了协议有工资吗

亲，大学协议补办转账协议书模板可以，薪来就是可以改的，不然每个人每年不可能都是一个薪资，是可以有提升的。只要签订相关手续就可以，每个公司都会有自己的流以及手续。如规避协议陷阱？ 多备注 业生可将签约前达成的一些如报到时间、福利待遇、违约金等在备注栏中说明，这是对自己合法权利的有力维护，薄? 协议明确了业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务，而明确了这些权利和义务能帮助业生解决户口、档案、社保、公积金等一系列相关问题。

听说签了协议就享受不了应届业生的待遇了，如果后面真的找到更满意的工作怎么办只是交违约金就可以吗。协议不可以随便签的，因为协议关系到业生的干部身份、档案及户的挂靠等事，州工业园区社议西北大学协议填写同时也可以保障自己的权利不受侵犯。

第一：一般情下是没办法谈的，因为校招的企业规模都相对来说比较大。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

违约也不必赔偿。在正式签订合同之前你应该积极提高自己的能力，证明自己比他优秀，到签正式合同的时候你就可以去跟他谈了，很多时候要敢于大胆的去谈（不要经常去。